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Descrizione: All’interno di ognuno di noi convivono delle energie femminili e maschili a prescindere dal nostro genere. Equilibrare e integrare in modo sinergico queste energie è oggi determinante per un leader o una leader per affrontare la complessità del presente, le nuove esigenze del business e l’evoluzione dei modelli organizzativi.
Le aziende di tutti i settori e di tutte le dimensioni sono oggi in una fase molto complessa, di grande cambiamento, in un contesto di estrema rapidità e imprevidibilità. Tutto questo rende indispensabile cambiare i modelli di leadership aziendali verso un approccio più inclusivo, che abbraccio le diversità.
Attraverso la metafora delle divinità greche i partecipanti capiranno come mediante un approccio flessibile e dinamico e l’accesso alle energie e risorse (maschili e femminili) che stanno all’interno di ciascuno di noi, si possono agire modelli di leadership maggiormente inclusivi e si alleneranno a interpretare questi diversi modelli di leadership.
Destinatari: Organizzazioni (Leaders aziendali)
Modalità: In presenza. Gruppo di 8 persone. In house
Durata: 1-2 giorni
Prezzo: on demand
Info: Scrivi a info@marco-polo-consulting.com
Programma:
- Introduzione al contesto VUCA e al modello Cynefin
- Perché in questo contesto è importante una leadership integrata e “beyond gender”
- Energia maschile e femminile e archetipi
- L’olimpo greco e i diversi modelli di leadership visti attraverso l’arte
- Il tuo profilo “olimpico”
- Mettere in pratica i modelli di leadership – Role play su casi aziendali
- De-briefing e domande di sviluppo/piano di azione individuale
Leadership “Beyond Gender”
Description
Within each of us, regardless of our gender, there are both masculine and feminine energies. Learning to balance and integrate these energies in a synergistic way is increasingly important for leaders as they navigate today’s complexity, evolving business needs, and changing organisational models.
Companies across all sectors and of every size are currently operating in a highly complex environment characterised by rapid and unpredictable change. This makes it essential to evolve traditional leadership models towards a more inclusive approach that embraces diversity.
Through the metaphor of the Greek gods and goddesses, participants explore how adopting a flexible and dynamic approach, while accessing the different masculine and feminine energies and resources within themselves, can support more inclusive leadership.
Participants are invited to explore and practise different leadership styles, developing greater awareness of their own leadership profile and behavioural flexibility.
Programme
- Introduction to the V.U.C.A. context and the Cynefin framework
- Why an integrated, “Beyond Gender” approach to leadership is important in today’s context
- Masculine and feminine energies and archetypes
- Mount Olympus and different leadership models through the lens of art
- Discover your “Olympian” leadership profile
- Putting leadership models into practice: role-play based on real business cases
- Debriefing and individual development questions / action plan
Target Audience: Organisations · Business Leaders
Format:
- In person
- In-house. Group of 8 participants
Duration: 1–2 days
Price: On request
Information
For further information, please contact:
info@marco-polo-consulting.com
