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Descrizione
Poichè il lavoro occupa molto tempo della nostra vita, è importante viverlo al meglio. Che il lavoro per noi rappresenti un impiego, una carriera, una vocazione o uno spazio dove possiamo auto-realizzarci, sicuramente arriva uno momento (o più) nella vita in cui ci fermiamo a chiederci se siamo sulla strada giusta.
Siamo nel posto di lavoro giusto dove possiamo valorizzare i nostri talenti e dove i nostri valori sono allineati? Oppure no? Queste domande possiamo chiedercele nella prima fase del nostro percorso professionale se non riusciamo a raggiungere gli obiettivi che ci eravamo posti, oppure, quanto più ci avviciniamo a una fase cruciale e di transizione della nostra vita (la crisi di mezza età - quaranta/cinquant'anni). E' questo il momento dei primi bilanci: stiamo facendo ciò che veramente ci piace? Oppure ci siamo lasciati condizionare? adesso che magari abbiamo raggiunto dei risultati che mettono in pace il nostro ego, possiamo ridirezionare il nostro percorso verso qualcosa che ci appaga in modo intrinseco e non estrinseco? Oppure, magari, l'azienda ci offre un pacchetto di uscita, e ci chiediamo se ha senso cogliere l'occasione per fare altro. Se siamo verso la fine della nostra carriera, magari ci rendiamo conto che il nostro valore non è più nel fare ma nel far crescere le nuove generazioni, e ci chiediamo se ne siamo capaci.
Se sei in una di queste fasi di transizione, ti sentirai sicuramente un po' smarrito e solo, con tante domande e poche idee chiare.
Un percorso di career coaching ti può aiutare a dipanare la matassa e accompagnarti attraverso questa fase che può essere complicata. TI farà bene personalmente e professionalmente. Vuoi sapere in che cosa consiste?
Programma
Il percorso consiste in una serie di incontri individuali con il coach che seguirà in linea di massima questi macro blocchi di contenuto, adattandoli al tuo bisogno specifico.
- DESCRIVI: Chi sono io e che cosa faccio (Espressione creativa di me stesso, Il me giovane e gli interessi di fondo, I miei ruoli e che cosa mi entusiasma)
- RIFLETTI: Dove sono e dove voglio essere (Wheel of life, carte archetipe, l'autentico me, il questionario autobiografico, lifeline, le 6 tendenze di Holland, la mia personalità, carte Dixit etc.); Che cosa voglio portare nel mondo (Il mio proposito, il mio Yoda, L'epitaffio, I miei valori, in copertina ci sei tu, l'eredità condizionata, il valore del lavoro per me, il totem visivo)
- RIVEDI: Preparati a reinventare te stesso (Personal model canva, Essere in transizione, Test&Learn, Mentorship)
- AGISCI: Per arrivare a fare il lavoro che vuoi - Analisi di fattibilità, Sviluppo competenze, Ricerca/creazione del nuovo lavoro
Modalità e Durata : Minimo 5 sessioni individuali da 1h30 online - estendibili
Info: Scrivi a info@marco-polo-consulting.com
Description
Since work takes up a large part of our lives, it’s important to live it at its best. Whether we see our work as a job, a career, a calling, or a space for self-fulfillment, there inevitably comes a time (or more than one) when we stop and ask ourselves: Am I on the right path?
Am I in the right workplace — one that allows me to express my talents and aligns with my values? Or not?
These questions can arise early in our professional journey if we struggle to meet our goals, or later, as we approach a crucial transition point — the so-called midlife stage (around our forties or fifties). It’s often the moment for first reflections: Am I doing what I truly enjoy? Or have I been influenced by external expectations? Now that I’ve achieved results that satisfy my ego, can I redirect my path toward something that fulfills me intrinsically rather than extrinsically?
Sometimes, an organization might offer a redundancy package, prompting us to wonder whether it’s the right opportunity to start something new. Or, nearing the end of our career, we may realize that our value lies no longer in doing, but in helping the next generation grow — and we may question whether we’re ready for that.
If you find yourself in one of these transition phases, you may feel lost or uncertain, with many questions and few clear answers.
A career coaching program can help you untangle the complexity and accompany you through this challenging — yet transformative — period. It can support both your personal and professional well-being. Want to know what it involves?
Program
The process consists of a series of one-to-one sessions with a coach, structured around key thematic blocks and tailored to your specific needs.
- DESCRIBE – Who am I and what do I do? Creative self-expression, rediscovering your younger self and core interests, exploring your roles and what excites you.
- REFLECT – Where am I and where do I want to be? Tools such as the Wheel of Life, archetype cards, autobiographical questionnaire, lifeline, Holland’s six tendencies, personality insights, and Dixit cards help you explore your authentic self, purpose, values, and legacy.
- REDEFINE – Get ready to reinvent yourself. Using tools like Personal Model Canvas, Being in Transition, Test & Learn, and Mentorship to redesign your path.
- ACT – Move toward the work you truly want. Feasibility analysis, skills development, and the search or creation of your new professional direction.
Format & Duration: Minimum 5 individual online sessions of 1.5 hours each – extendable.
Info: Write to info@marco-polo-consulting.com for more information or to receive a personalized proposal.
